西澳笃信圣经长老会亲爱的会众们，今天，我们刊登了 4 个候选人的见证供会友投票时考虑。鉴于教会中的事工增长及重新开始中文崇拜聚会所需的相关资源，教会中还有许多事情需要完成。为了应对这些改变，新的程序需要被拟定来支持两个聚会，现有的程序需要被改进，架构的效率提升需要被讨论。有了这些的加增，一些人或许会想–我们是否应该有超过 4 个人选被提名参与选举呢？我们难道不应该有更多长执会成员来反映教会不断增长的需要吗？我们为什么要更多人？毕竟，如常言道，多多益善…然而，更多人真的更好吗？

我们为什么要更多人？（1）有时候这仅是因为其他教会有更多人，所以我们也应该有。我们教会的长执会是否看起来比较“小”，甚至是与其他大小类似或更小的教会相比下？此外，既然有更多工作要完成，我们是否应该有更多执事来扩大我们的长执会以满足工作量？如果我们对这些问题的答案是“是”，而不考虑人选是否符合神在提摩太前书 3 章中的条件，而且经过多年的观察来证实，那我们或许就会受诱惑希望更多人能被提名加入长执会作执事。神在提前3:10 的吩咐是，“这等人也要先受试验，若没有可责之处，然后叫他们作执事。”不谨慎试验及证实而仓促委任更多人是非常轻率的，并且会有长久性的负面影响。（2）有的时候我们只想在教会中使事情能“完备”。作为一间长老会，有些人或许会觉得奇怪，我们在教会中除了牧师以外没有另一位驻堂的长老来组成长老理事会。为什么我们不直接从西澳笃信圣经长老会当中找一个人来作长老，而不需要从笃信圣经长老会伯特利堂请借郑馨福牧师？就此而言， 如果教会没有一位牧师，教会是否会直接让任何愿意担任牧师的人来承担这个职任呢？毕竟，如果该人选愿意，教会也想要，两个相互的肯定是否就表示神在这事上的协作性旨意呢？单有任何长老是否胜于没有长老？让我先声明，我是坚信多数的长老是合乎圣经的治会模式的。这也是为什么当西澳笃信圣经长老会中没有合资格的人时，我建议请借郑馨福牧师加入我们的长老理事会，这 是我们的章程所允许的（12.2）。我希望我们从西澳笃信圣经长老会中至少有 另一位长老。然而，催促某个人作长老或给长执会加人是不容轻视的。使徒保 罗警告，“给人行按手的礼，不可急促；不要在别人的罪上有分，要保守自己 清洁。”（提前 5:22）我们必须谨记，虽然牧师（他是教导长老，亦是治会长老）是长老理事会的主席，但所有的长老都共同承担教会的属灵及行政上的监 督。这意味着每一位长老–无论是教导长老或治会长老–必须有能力履行圣经 对长老的职责。按照我们的章程第 18  条文，这包括（除别的以外）负责照顾堂会属灵福利并办理各项圣事，监督教会中的崇拜及聚会，委派干事，执行纪律， 查明本堂会友属灵知识与其言行，教训及督责。然而，除此之外，他必须被证 实是个成熟的人，拥有属灵分辨力及判断力。这一切不是单靠学习而在思想上 获得的，虽然学习神的话语是必然的。会友必须从根本上意识到，长老必须是 “有才能的人，就是敬畏神、诚实无妄、恨不义之财的人”，且是能“审判百 姓”（出 18:21, 22）。此外，长老理事会表决事项须以意见一致为准（第 17.5 条文）也配合了这一点。一个不愿意做出艰难的决定，或信念与教会的信仰及 章程不一致，或不能信任，无法做出健全决定的人必然会影响长老理事会的效 力，最终会影响教会及其会友。西澳笃信圣经长老会不应该只是要人罢了。我 们必须要在各层面都合乎圣经资格的人，尤其是在长执会中。（3）有时候我们 觉得我们应该酬劳一些在教会已久或在教会服事一段时间的人。所以我们觉得 我们应该委任他们加入长执会。他们或许在某些显著的任务上参与事奉，并且 似乎容易与周围的人相处。这些人或许在教会中非常活跃一段时间，并且根据 世界上按资排辈的想法，用领袖的“头衔”或职位来酬劳他们看似非常合宜。 只要你在教会有一段时间，或在某个岗位或事工中事奉一段时间，过了一定的 日子，有些人就认为他们应该在教会中“自动”被提名“升级”到另一个“等 级”。由此推论，人会以为每个执事到时候就会自动“被升级”作长老。或某 个人在一些事工上负责多项任务并且殷勤做工，他就应该自动被考虑为下一个担任执事或长老的职任。然而，甚至世界也往往更有智慧而不按照这一点来委任职位。有最长服务任期的员工或一个工作打卡最多小时的人不一定会被晋升为总裁，或者甚至经理。这是一些教会的失败，他们不应用圣经的条件及长期谨慎观察而让人爬上“头衔阶梯”加入教会的长执会。持有错误的观念，教会中的事奉就成了一个奖励及表彰的制度。

更多人真的更好吗？教会是一个属灵的组织。因此，即使某个人在世人的眼中非常有成就，他们不一定拥有属灵的资格参与事奉。一个有魅力的讲员或一个“好好先生”不一定是教会的好牧师。世界闻名的外科医生不一定合适作执事或长老。有一些牧师会屈从于这压力，因为“拒绝”这个人担任某个“职位” 会不受那人及他支持者的欢迎。不提名那人确实会失去该人及那些支持他的人之票数。但最终，委任错的人选将会带来问题多过帮助。这会导致更多争议， 因为有不符合教会立场、信仰及章程的冲突信念。力气都浪费在内讧上而不是主的工作及帮助祂的羊群。其中兴起的纠纷及混乱最终会使教会分裂。在长执会及长老理事会中拥有更多人不是最重要的，而是要拥有正确的人才是最重要 的。任何为了头衔而渴望进入长执会的人，以及只有在被封头衔时才愿意事奉的人首先就不应该进入长执会。神若愿意，在来临的几周中，我们将会探讨长老及执事的条件。

为主服事，

潘潮剑牧师